INTERVIEWJob Focus
数字の先にある課題を見つけ、 会社をもっと良くしていく。
- 経理
- 2025年入社
西岡 紀香
check point01
数字を管理するだけじゃない。会社の成長を支える経理へ。
経理というと、数字を正しく管理する仕事というイメージがあるかもしれません。もちろん、仕訳作成や月次・年次決算、決算短信や有価証券報告書などの開示資料作成など、正確性や責任感が求められる業務は欠かせません。しかし、VEGAの経理は数字だけを見る仕事ではありません。各部署とコミュニケーションを取りながら、事業の状況や今後の動きを理解し、会社全体を支える役割を担っています。経理という立場から事業の成長に関わり、より良い仕組みづくりまで挑戦できることが、VEGAならではの魅力だと感じています。
check point02
現場の声をもとに、より良い仕組みをつくっていく。
現在、力を入れて取り組んでいるのが、実店舗のオペレーション改善です。今までECでの販売のみで実店舗での販売をしていなかったため、現金や在庫、展示品などの管理がベストな方法ではなく、手間がかかる場面も多くありました。そこで、経理側だけが管理しやすい仕組みをつくるのではなく、店舗スタッフが無理なく運用できる方法を考えながら、業務フローの見直しを進めています。経理にとって効率化することはもちろんですが、それ以上に「現場の人が働きやすくなること」を大切にしています。自分たちの工夫によって、誰かの負担が減り、仕事が進めやすくなる。その変化を実感できることに、大きなやりがいを感じています。
check point03
新しい方法を取り入れながら、自分自身も成長していく。
前職ではいわゆるルーティン作業が中心で、業務改善やAIツールの活用に取り組む機会はありませんでした。しかし、VEGAでは「もっと良くできることはないか」を考え、積極的に行動することが歓迎されています。もちろん、初めて取り組むことには難しさもありますが、自分の提案や工夫によって業務が少しずつ良くなり、その変化を周囲と共有できた時には大きな達成感を感じることができます。VEGAには、年次に関係なく「やってみたい」という想いを形にできる環境があるため、これからも新しい知識やスキルを積極的に吸収しながら、経理としてできることを広げたいです。
\ Focus on the workplace/
入社前は、採用サイトを見て華やかな印象を受けた一方で、「自分が馴染めるのかな」と少し不安もありました。しかし、実際に働いてみると、年齢や部署に関係なく気軽に話しかけられる温かい雰囲気があり、その心配はすぐになくなりました。毎週のミーティングで相談できる機会があったり、同期との交流の場があったりと、人とのつながりを大切にしている会社だと感じています。VEGAの経理にとって、お客様は社員一人ひとりだと思っています。社員がより働きやすく、より本来の仕事に集中できる環境をつくることも、経理の大切な役割です。数字だけを見るのではなく、その先にいる人や事業に向き合う。そんな経理として、これからも会社の成長を支えながら、自分自身も成長し続けていきたいです。
