About Recruitment 採用メッセージ

機会をつかむために、
進化し続けられる仲間に出会いたい。

数多い業種の中でも、私たちベガコーポレーションはECやIT、technologyといった特に、変化のスピードが速い業界にいます。社会やマーケットの変化を脅威ではなく、機会と捉え、私たちは強い力でそれを掴み、事業を大きく成長させてきました。

成長のエンジンには、ビジネスをデザインする仕事、クリエイティビティを発揮する仕事、テクノロジーを駆使する仕事など、さまざまな職種の協働によるチームワークがあります。そして、そこには一人一人の個人が常に成長し続ける姿勢が不可欠となっています。

年齢や過去の経験ではなく、実績や成果をフラット取り入れた評価制度の導入や自身が受けたい研修を挙手制で申請できる制度などさまざまな仕組みが、一人一人の個の成長を支援するために整えられています。
正直なところ、新卒であったとしても、一律の給与ではありません。給与の上がり幅も、人によって大きく異なります。だからこそ、成長を求める人、仕事のできる人にとっては、より大きな仕事にチャレンジできる機会が多い会社だと思います。

もちろん、チャレンジには失敗はつきものです。
次のチャレンジを後押しする風土をつくるため、ナイスチャレンジ賞という表彰制度を設け、機会をつかもうと踏み出したことを賞賛し、そこからの学びをみんなで深めあっています。

機会をつかむためには、主体性がないと機会に恵まれませんし、「つかむ力」がないと、つかみ損ねてしまいます。機会をつかむことに強い意志があれば、成長し続けられる場所になると思います。

私たちはこれからも、個の成長とチームワークを大切にしながら、機会をつかみ続ける集団でありたいと考えています。

【写真】執行役員 人事統括部長 吉田 裕紀
執行役員 人事統括部長 【署名画像】吉田 裕紀

2008年に大学卒業後、リクルートに新卒入社。ライフスタイル領域での広告コンサルティングを3年半経験後、人材領域に異動。その後は、6年半人材領域にて、大手企業を中心に中小企業やベンチャー企業の採用活動や人事制度コンサルティング、リクルート社のマネジメントを経験。2018年1月、ベガコーポレーションの掲げる経営ビジョン、事業の面白さや、人に魅せられ、Iターン転職を決意。現在は、ベガコーポレーションを人事的側面から次のステージに進化させることを目指し、人事部門のトップとして採用・人材開発・評価・配置などのチームを束ねている。