数多い業種の中でも、私たちベガコーポレーションはECやIT、technologyといった特に、変化のスピードが速い業界にいます。社会やマーケットの変化を脅威ではなく、機会と捉え、私たちは強い力でそれを掴み、事業を大きく成長させてきました。

成長のエンジンには、ビジネスをデザインする仕事、クリエイティビティを発揮する仕事、テクノロジーを駆使する仕事など、さまざまな職種の協働によるチームワークがあります。そして、そこには一人一人の個人が常に成長し続ける姿勢が不可欠となっています。

年齢や過去の経験ではなく、実績や成果をフラット取り入れた評価制度の導入や自身が受けたい研修を挙手制で申請できる制度などさまざまな仕組みが、一人一人の個の成長を支援するために整えられています。
正直なところ、新卒であったとしても、一律の給与ではありません。給与の上がり幅も、人によって大きく異なります。だからこそ、成長を求める人、仕事のできる人にとっては、より大きな仕事にチャレンジできる機会が多い会社だと思います。

もちろん、チャレンジには失敗はつきものです。
次のチャレンジを後押しする風土をつくるため、ナイスチャレンジ賞という表彰制度を設け、機会をつかもうと踏み出したことを賞賛し、そこからの学びをみんなで深めあっています。

機会をつかむためには、主体性がないと機会に恵まれませんし、「つかむ力」がないと、つかみ損ねてしまいます。機会をつかむことに強い意志があれば、成長し続けられる場所になると思います。

私たちはこれからも、個の成長とチームワークを大切にしながら、機会をつかみ続ける集団でありたいと考えています。